人材が企業を選ぶ時代・・・
人材に選ばれる企業を
目指しませんか？
少子高齢化社会が進む中、現在では企業が人材を選ぶ時代ではなく
人材が企業を選ぶ時代に変化しました。選んでもらえる企業である為には、
従業員が健康で幸せであることが最大の売り上げに繋ることであり
会社全体のコミュニケーションがとても大切になると考えています。
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従業員の経営促進に関する
こんな悩みはありませんか？
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1
コミュニケーションの障壁
2
モチベーションの欠如
3
ワークライフバランス
Range of motionの
健康経営セミナーで解決できます！
我々は企業の
パーソナルトレーナーになります
SERVICE
従業員の健康向上
モチベーションとエンゲージメントの向上
企業イメージの向上
人材の確保と保持
なぜ企業は今健康経営を
するべきなのか？
健康経営を取り入れることで、企業はこれらの損害リスクを回避し、従業員の生産性を向上させることができます。身も心も健康で働ける従業員は、より高いパフォーマンスを発揮し、企業の成長に大きく貢献します。
企業が競争力を維持し、成長を続けるためには、優秀な人材を引きつけ、離職率を低減することが重要です。従業員が健康で幸せであることは、企業の最大の競争力となり、売上の向上にも直結します。また、健康な職場環境は従業員同士のコミュニケーションを円滑にし、チームの一体感を高めます。
年々上昇し続ける
国民医療費・生産年齢人口減少
現在、日本では国民医療費が年々増加し、生産年齢人口が減少しています。このような状況では、企業が従業員の健康を維持することがますます重要になります。
従業員の一人あたりの損失額は
平均約７３万円
プレゼンティーズム（出勤しているが生産性が低い状態）やアブセンティーズム（欠勤）が増加すると、社員一人当たりの損害金額は平均約73万円にも上るとされています。
社員の健康管理は会社の
未来への投資です
大手企業はすでに健康経営を取り入れ
【健康経営優良法人認定】を取得しています。
健康経営は、企業の持続可能な成長と社会的価値の創造に直結します。企業が従業員の健康を重視することで、社会全体に対する責任を果たし、長期的な成功を収めることができます。また、健康な従業員を持つ企業は、社会からの評価も高まり、ブランド価値の向上にも寄与します。
【健康経営優良法人認定】
「ホワイト500」「ブライト500」の
認定取得を目指していきましょう
大手企業の「ホワイト500」、中小企業の「ブライト500」といった健康経営優良法人認定は、企業の健康経営の取り組みを評価するものです。これらの認定を取得することで、以下のようなメリットが得られます。
生産性向上
採用ブランド強化
企業イメージ向上
医療費削減
従業員満足度向上
企業の成長と基盤の安定化
我々は企業のパーソナルトレーナーになる事で
健康経営優良法人認定を目指し、企業の健康経営を推進します。
健康経営の方針策定
経営トップが健康経営の方針を策定し、全社に周知。
健康プログラムの実施
健康診断、メンタルヘルス対策、ライフスタイル支援など、具体的な健康増進活動を実施。
成果の評価と改善
実施した活動の効果を評価し、改善策を定期的に更新。
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経済産業省も健康経営を推進しています
引用：経済産業省
引用：経済産業省
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法人プランでは6ヶ月・1年間のパッケージで各種セミナー講座をご用意しております。
オンライントレーニング・オープンチャットでの健康相談をご利用頂けるサービスです。
【例1】～頑張らない健康づくり～
「今日、明日から実践しやすい内容をメインに座学・エクササイズの２軸で構成していきます」
- 現代人が抱える健康問題と現状
- ライフスタイルを考える
- 明日から実現～ながら運動～
※テーマにつきましては、ご要望に応じて対応させていただきます。
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